人力资源专员

【岗位职责】 1-负责全流程招聘，建立人才库。 2-处理员工关系，优化流程，预防劳动风险，主导离职面谈并提出改进建议。 3-推动绩效管理落地，协同部门分析并改善绩效问题。 4-组织新员工入职培训，协助其他专项培训。 5-协助组织团建、企业文化活动，提升员工凝聚力。 6-完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 1-本科及以上学历，人力资源、社会工作或劳动保障等相关专业；3年左右人事经验优先。 2-了解人力资源管理，愿意长期发展；沟通能力强；熟练使用Office。 3-积极主动，爱学习，有责任心，能抗压，善于团队合作。