招聘经理/主管

岗位职责 (Job Responsibilities)： 端到端招聘交付： 负责公司职能类（HR/财务/法务）、ToB 销售或制造业供应链岗位的全流程招聘工作，确保高效交付。 人才渠道开发： 建立并维护多元化的招聘渠道（猎头、社交媒体、内部推荐等），构建核心岗位的人才库。 业务伙伴关系： 深入了解业务部门需求，提供专业的招聘咨询建议，协助业务主管优化岗位画像及面试流程。 面试与评估： 组织并参与面试，运用专业的评估工具和技巧，甄选符合公司价值观及胜任力要求的高素质人才。 招聘数据分析： 定期复盘招聘进度与效果，通过数据驱动招聘策略的优化。 任职要求 (Job Requirements) 教育背景： 本科或以上学历。 行业经验： 猎头公司或大型甲方制造业招聘经验。 核心能力： 在以下至少一个领域拥有 极强 的交付能力： 职能类： 财务、人力、法务、行政等。 ToB 销售： 工业品销售、大客户经理、销售总监等。 制造业供应链： 生产管理、采购、物流、计划等。 综合素质： 具备敏锐的人才察觉力、卓越的沟通谈判能力以及抗压能力，能够在快节奏环境下结果导向地工作。 语言能力： 优秀的中文沟通能力，英语可作为工作语言者优先。 Mobility： 岗位前期工作地点为上海松江漕河泾科技绿洲， 未来有意愿外派海外基地优先。