昆明顺城招百万店服装店长

下半年新开百万店，初期储备简历，要求7月10号到岗 具备5年以上运动零售行业经验，其中至少3年店铺管理经验，且年生意规模不低于年1500万，管理团队不低于18人 薪酬福利: 1.底薪9000+店铺提成（店提0.53，同步考核门店达标率） 2.福利(中秋节、春节福利) 3.五险一金 4.带薪年假(满1年享有，离职需折算) 5.完善的培训晋升体系 6.员工内购折扣 工作内容： 1、做好门店人员、落位、陈列、商品进销存的管理； 2、管理门店的日常销售，随时提出改善方案； 3、提高门店新员工的招聘质量，做好员工的培训； 4、执行门店SOP，对员工进行SOP培训； 5、指导门店员工工作，并对所属员工工作责任负责，进行收银管控； 6、督导门店员工并执行公司各项制度和门店运作流程； 7、准备双月会检讨资料、改善建议和需求事项； 8、做好门店与广场招商部门的关系； 9、管理门店资产设备； 10、处理好门店客诉； 11、确实做好营销活动的执行，提升门店良好形象； 12、做好门店考勤表、工资表、收银报表等相关报表； 13、维护门店会员； 14、提升门店对客户的销售服务品质； 岗位要求： 1、大专及以上学历（经验优秀者可适当放宽此要求） 2、运动服装零售行业5年以上同岗位工作经验 3、熟悉卖场管理、人员管理、数据分析