人力资源主管

【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的体系建设与优化 3、根据业务需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，完成人才引进目标 4、完善绩效考核制度，组织实施绩效考核并监督执行 5、处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷，维护良好的劳动关系 6、定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1、具备人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法律法规 2、具有较强的组织协调能力和团队管理能力 3、具备优秀的沟通表达能力和解决问题的能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力 5、对酒店行业人力资源管理工作有热情，愿意长期发展