HR Coordinator 人力资源协调员

职责义务： 1. 在任何时候严格保守机密。 2. 管理文件存档及跟进系统。 3. 打印回复、文件及复印资料。 4. 接听电话。 5. 存档文件和信息。 6. 翻译书面文件。 7. 协助筛选填好求职申请表的应聘者。 8. 协助准确收集并安全保存所有人事记录。 9. 协助处理进出信件。 10. 协助办理员工入职、离职材料准备及系统录入。 11. 清楚工作职责，执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。 12. 及时清除险情，向上极报告安全隐患。 13. 遵守饭店安全及紧急情况政策及执行程序。 14. 了解掌握饭店安全、急救及消防程序。 15. 根据饭店要求记录安全事件、事故。 16. 遵守饭店清洁及保养程序。 17. 根据万豪集团及饭店标准保持个人仪表。 18. 随时保持专业态度及行为。 19. 不断分析、评估、提高个人工作表现。 20. 遵守饭店质量保障原则。 21. 遵守万豪集团商业行为准则。 22. 遵守万豪集团员工手册。 23. 遵守万豪集团及饭店政策和执行程序。 24. 执行并运用万豪集团人力资源管理系统。 25. 以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 26. 与具备不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 27. 在团队中有效工作。 28. 准备并保存文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。 29. 保证所有报告和服务按时完成。 30. 为人力资源总监、人力资源经理及人事主任提供当前的部门内部事务反馈。 31. 执行上司交待的其他任务。 32. 遵守所有酒店政策和流程 专业知识技能： 1. 英文口语及书写流利。 2. 熟练使用电脑。 3. 了解办公室工作程序及系统。 教育： 大学英语专业或相关学历。 经验： 至少一年相关工作经验。 其它技能要求： 1. 良好沟通能力。 2. 良好的团队合作精神。 职责义务： 1. 在任何时候严格保守机密。 2. 管理文件存档及跟进系统。 3. 打印回复、文件及复印资料。 4. 接听电话。 5. 存档文件和信息。 6. 翻译书面文件。 7. 协助筛选填好求职申请表的应聘者。 8. 协助准确收集并安全保存所有人事记录。 9. 协助处理进出信件。 10. 协助办理员工入职、离职材料准备及系统录入。 11. 清楚工作职责，执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。 12. 及时清除险情，向上极报告安全隐患。 13. 遵守饭店安全及紧急情况政策及执行程序。 14. 了解掌握饭店安全、急救及消防程序。 15. 根据饭店要求记录安全事件、事故。 16. 遵守饭店清洁及保养程序。 17. 根据万豪集团及饭店标准保持个人仪表。 18. 随时保持专业态度及行为。 19. 不断分析、评估、提高个人工作表现。 20. 遵守饭店质量保障原则。 21. 遵守万豪集团商业行为准则。 22. 遵守万豪集团员工手册。 23. 遵守万豪集团及饭店政策和执行程序。 24. 执行并运用万豪集团人力资源管理系统。 25. 以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。 26. 与具备不同文化背景的客人和同事进行有效沟通。 27. 在团队中有效工作。 28. 准备并保存文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。 29. 保证所有报告和服务按时完成。 30. 为人力资源总监、人力资源经理及人事主任提供当前的部门内部事务反馈。 31. 执行上司交待的其他任务。 32. 遵守所有酒店政策和流程 专业知识技能： 1. 英文口语及书写流利。 2. 熟练使用电脑。 3. 了解办公室工作程序及系统。 教育： 大学英语专业或相关学历。 经验： 至少一年相关工作经验。 其它技能要求： 1. 良好沟通能力。 2. 良好的团队合作精神。