人力资源部协调员

【岗位职责】 1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括员工档案管理、考勤统计、数据录入等基础性工作； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关资料的整理归档； 3、处理员工日常咨询，解答人力资源相关政策及流程问题； 4、协助完成部门内部文件、报表的整理与提交，确保信息准确及时； 5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。