学习与发展经理

工作职责： 根据万豪及酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善培训体系以促进发展。协助人力资源总监保证培训部有效运作。 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 必要时协助所有部门训导师的培训。 组织竞赛和活动以提高技能知识及营造积极健康的工作氛围。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 定期进行培训需求分析和店内培训。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 运用万豪人力资源管理体系管理员工培训及发展。 总是保持高标准的个人卫生，衣着，和言谈举止。 职位要求： 有相关岗位国际品牌酒店工作经验。 对酒店行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与培训热情。 优秀的英语书面和口语翻译技巧。 优秀的沟通与表达能力，能够清晰传递培训内容并调动学员积极性。 具备良好的组织协调能力，能够高效安排培训计划并落实执行。 逻辑思维清晰，能够根据业务需求设计合理的培训方案。 熟练使用办公软件（如PPT、Excel等）、视频海报制作软件等。 工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的酒店工作环境。