销售经理（杭州）

任职资格与要求： 1. 3年以上直接客户行销经验； 2. 具有人力资源管理软件，SAAS软件，招聘网站，人力资源服务或猎头BD等销售经验者优先； 3. 良好的销售经验与技能，并在过往的工作中有良好的、可核实的业绩记录； 4. 良好的沟通表达（包括阐述，讲解，基本商务写作，倾听和理解能力）技巧； 5. 客户导向，能够倾听、理解、和准确把握客户的真实需求，并客观地影响客户的购买行为与决策； 个人特质 ： 1. 目标导向，能够理解团队目标并不断提升个人目标以及执行力； 2. 工作热情努力、积极主动； 3. 客户导向，解决方案式销售思维 工作职责 ： 1. 根据公司产品特点，实用性以及市场定位策略，通过多种渠道收集潜在客户； 2. 负责向潜在客户推介，阐述公司的产品以及服务； 3. 通过电话，拜访等不同途径了解潜在客户在招聘过程中面临的挑战以及痛点，并籍此进一步阐述公司产品与服务，知道获得销售机会； 4. 联合公司内部产品、技术支持等不同人员向客户阐述公司的产品与服务，以满足潜在客户需求； 5. 沟通、谈判以及销售合同的跟进与签订； 6. 向销售总监提供例行性销售报告以及制定销售活动计划。