COE招聘经理

工作职责： 1、负责集团核心人才挖猎，如研究院科学家/专家/高管等； 2、集团招聘体系、流程、方法论的搭建； 3、为事业部赋能，协助事业部进行人才梯队搭建； 4、参与其他招聘相关的项目性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验，其中3年以上高端招聘工作经验； 2、负责高端人才招聘工作，掌握多种面试方法； 3、熟悉mapping方法并有实际操作经验； 4、善于思考，有很强的逻辑性和文字功底； 5、英文可以作为工作语言优先考虑。