业务培训专员/主管

工作职责： 1. 充分理解业务形态，能根据业务发展状态，定义培训需求，设计并开发培训项目，做好项目评估和优化迭代； 2. 负责业务课程设计与开发，针对不同层级/群体，设计符合场景需求的能力训练，如通用能力、专业能力、业务能力或管理能力等； 3. 组织经验萃取与案例开发，能够通过经验萃取方法与工具，联合各部门专家大咖，萃取经验并开发案例，最终应用于实际的业务培训课程、项目中； 4. 学习项目及课程交付，包括各个项目及课程的组织、授课、引导、评估及改善等 任职资格： 1、 本科及以上学历，业务BD岗位在岗3年及以上，愿意Base到上海工作 2、具备优秀的授课和展示能力，高度的自驱力，抗压能力强； 3、优秀语言表达及文字组织能力、较强的人际交往能力，并乐于分享； 4、善于沟通与表达，较强的逻辑思维能力，能够快速简洁地分析和解决问题； 5、保持求知欲，勤于思考，善于总结，勇于突破自我； 6、愿意多跨出半步，与业务团队共同成长。