制造培训专家

岗位职责 1、统筹制造领域人才规划、培养，统筹、规划制造领域领军级管理人才、技能人才的培养与储备；负责制造领域各专业面向多车型、多工厂工程技术人才能力、现场管理能力、岗位高技能力提升。搭建覆盖一线技能及工程师的制造全链条的课程体系，开发或引入适配新能源制造场景的培训资源。 2、培训项目运营，组织岗位技能认证、关键岗位继任者计划等专项项目。 3、人才培养机制建设，协助设计制造团队职业发展通道及能力模型，推动师徒制、轮岗、技术比武等多样化学习方式。 4、学习平台与知识管理，运营公司学习平台，推动数字化学习。沉淀制造领域最佳实践、技术经验，构建内部知识库。 5、 培训数据分析与改进，定期分析培训投入产出，编制人才发展报告。通过调研、访谈等方式持续优化培训策略。 任职要求 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、机械电气类或相关专业。 2、 5年以上培训管理经验，其中至少3年在制造业（新能源、汽车、电子、装备等行业优先）。 3、独立负责过制造体系培训项目（如精益生产、技能认证、班组长训练营等）。 4、熟悉课程开发、讲师管理、效果评估等全流程培训方法。 5、 逻辑清晰，具备较强的项目推动力和跨部门协调能力。