综合管理（成都）

负责门店事务 1、人力资源 - 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查； - 负责公司员工人事档案的建立和管理工作； - 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理； 2、行政管理 - 做好公司内务、办公区卫生、安全、水电、通讯等的管理； - 负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作； 3、负责协助处理客户接待、对外协调工作；工商执照的办理或者注销； 4、其他 - 其他安排的临时性工作； 任职要求 1、熟练操作office等办公软件、大学本科以上学历； 2、熟悉汽车经销商，服务站管理工作的流程； 3、精通财务管理、法律、人力资源等方面知识； 4、有汽车4S店工作经验者优先。