销售策略专家（直营人员绩效）-岚图汽车

工作职责 1、收集行业内竞品的薪酬绩效方案、人效、店效等信息，输出对标分析与优化建议； 2、负责直营销售人员的薪酬结构、提成规则、奖金包、阶梯激励、专项竞赛等方案设计； 3、协助部门输出零售业务分析，通过数据诊断，发现业务问题和风险，提出解决方案，做好效果追踪； 4、负责年度 / 月度激励预算测算、成本管控、投入产出分析，确保激励资源效率最大化； 5、负责搭建直营店销售人员管理办法及规范。 任职要求 1、具备较强数据分析能力、逻辑思维能力及资源整合能力； 2、2年以上汽车直营零售工作经验，熟悉汽车直营零售业务，有绩效激励核算经验者优先； 3、熟悉零售运营SOP，业务流程，有系统性思维，能将绩效方案作为抓手牵引零售终端达成公司目标； 4、抗压性强，善于学习，富有激情。