座椅检证工程师

工作职责： 1、负责全车型（轿车、SUV、MPV等）座椅系统的全流程开发，涵盖前排、中排、三排座椅（含电动翻倒入坑、电动调节等特殊结构），聚焦产品结构、性能验证、精度控制，确保座椅系统满足整车质量要求，联动跨部门推进项目落地。 负责新项目数据阶段，识别、推进产品结构优化与改善，确保设计符合工业化生产标准。 2、负责新车型试做阶段座椅专项偏差验证工作，对座椅系统设计合理性、装配可行性及与车身的匹配精度进行评审；对座椅系统特殊特性管控项目的完整性及必要性进行校核，并推动管控条目落地执行。 3、负责座椅硬件匹配类问题原理研究，包括座椅与车身的装配精度、座椅各部件间的间隙与面差（含三排电动翻倒入坑座椅靠背面差、平度）、调节行程精度等；推进解决开发过程中出现的晃动、卡滞、异响、精度偏差等问题。 4、负责跨部门联动保证量产落地：联动车身、内饰、电控、工艺、生产等相关部门，协调座椅总成及零部件供应商，推进座椅系统硬件匹配类问题平稳进入量产；解决量产过程中的设计遗留问题、装配偏差等，优化生产工艺，确保座椅系统设计类问题零化。 5、推进座椅相关问题的再发防止工作，并完成与同步工程的有机融合，完成数据阶段问题检证和改善。 一、学历与专业 全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、汽车服务工程等相关专业，3年及以上整车座椅开发经验，有电动长滑轨座椅、三排座椅（电动翻倒入坑）、旋转座椅等新技术开发经验者优先。英语四级或同等外语水平 二、专业技能 1. 熟练掌握整车座椅系统的结构设计原理，精通座椅骨架、头枕及电动功能结构（电动推杆、丝杆电机、调节机构）原理，了解座椅间隙、面差等精度控制方法。 2. 熟悉座椅电动控制系统的基本原理，能配合电控工程师完成动作时序、限位逻辑的设计与验证，了解PLC控制、传感器（行程开关、霍尔传感器）的应用， 3. 掌握整车座椅开发全流程（概念设计→方案设计→样件试制→验证测试→量产导入），能独立推进项目，解决开发及量产过程中的结构、精度、功能、装配相关问题。 4. 熟悉座椅零部件供应商资源，具备供应商协同与管控能力。 （三）综合素质 1. 具备较强的逻辑思维、问题解决能力，对座椅精度控制、功能可靠性、舒适性有较高的敏感度，能快速定位并解决开发中的技术难题。 2. 具备良好的跨部门沟通协调能力、执行力，能高效联动各部门及供应商，推进项目按节点落地。 3. 工作严谨、负责，具备较强的学习能力和创新意识，能及时跟进行业新技术、新方案，应用于座椅开发优化。 4. 能承受一定的项目压力，具备良好的团队协作精神，可配合项目节点完成各项开发任务。