经营管理

岗位职责： 1、负责公司经营管理体系相关制度流程的建立、实施与完善； 2、协助公司管理层制定公司级战略，明确战略目标和达成路径，并做企业内的宣贯共识； 3、基于公司战略解码，负责组织制定公司年度经营计划，并推动在领域及一级专业层面进行分解承接； 4、负责跟踪、监控公司经营计划执行情况，及时进行风险预警，推进业务改善，促进公司经营目标达成； 5、负责公司级课题的选定、日常推进管理及评审； 6、负责公司经营信息的统计、分析和应用，负责编制相关运营分析报告，为管理层决策提供支持； 7、负责公司统计业务管理，归口联系DFG、政府统计及行业主管部门，负责建立统计工作流程，编制统计报表并及时报送统计数据，协调相关统计事务； 8、负责公司重点专项工作的推进、督办。 岗位要求： 1、大学本科，财务类、管理类、经济类、营销类、汽车类相关专业； 2、具备较强的战略规划专业知识，熟悉战略规划运作流程及汽车行业相关政策； 3、3年以上从事战略管理/运营管理/项目管理团队管理相关工作经验； 4、原则上在40岁（含）以下，有较强抗压能力 较强的经营意识以及团队管理、创新变革及资源统筹能力；清晰的系统性逻辑思维，较强的分析和解决问题的能力。