人力专员

岗位职责： 1.搭建和完善人力资源体系，包括人力资源规划、招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等，通过专业化、标准化的人力资源管理，优化人才结构、激活组织活力、管控人力风险； 2.参与所在单位人力资源管理各模块工作； 3.积极完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.2025-2026届硕士及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业； 2.专业知识扎实，熟悉人力资源管理各模块操作，有人力资源相关实习经验优先； 3.具备一定抗压能力，有责任心，沟通协调能力强。