人力专员

岗位职责： 1.负责公司人员招聘工作，根据岗位需求推进招聘全流程，保障各部门人员及时补给，满足公司用人需求; 2.规范办理员工入职、调岗、离职等人事手续，完善员工人事档案信息更新与维护，确保人事基础工作合规、有序、准确; 3.统筹负责公司培训相关板块工作，配合搭建及落地培训体系，推进各类培训活动的组织、执行与复盘，助力员工能力提升与团队人才梯队建设; 4.负责员工社保、公积金、商业保险的月度申报、缴纳、核对等日常工作，精准完成年度缴费基数调整、信息变更、台账统计等相关事宜，保障员工福利正常落地; 5.全权负责员工工伤全流程处理，涵盖商业保险申报、工伤事故报备、工伤认定申请、资料整理提交及后续理赔对接等工作，高效妥善处理各类工伤事宜; 6.完成上级领导交办的其他工作，配合落实部门各项日常及专项工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2.熟练掌握Office等日常办公软件，能够高效完成数据统计、台账整理、文档撰写等工作; 3.具备人事招聘、社保公积金、员工培训、工伤处理等相关板块实操经验者优先; 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力及服务意识，恪守职业保密准则; 5.1-3年及以上人力资源工作经验优先，有500人以上规模企业人力资源工作经历者优先; 6.熟悉劳动法律法规，具有较强的组织协调能力、语言表达能力及学习能力，能快速融入团队。