招聘配置

职位职责： 1.负责猎聘资源整合以及重点目标人才管理； 2.负责根据战略及经营需求明确招聘计划，制定并实施公司高端、成熟、潜力人才专项招引方案； 3.负责线上招引平台的建设维护； 4.负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1.基本条件：本科及以上学历； 2.经验背景：3年以上招聘工作经验； 3.重点特质：人际沟通、协调能力、分析能力、结果导向。