HRBP

一、岗位职责 1.协助做好人力资源管理相关工作； 2.协助部门做好公司治理、项目督办等工作； 3.协助部门负责人做好其他工作； 4.落实经营目标考核，员工绩效管理，督导重大事项执行，支持业务目标达成与组织效能提升。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业，4年以上相关工作经验； 2.大型企业人力资源从业经验者优先。