主任

岗位职责: 1.建立客户分类分级标准及运营管理综合评价规则，对客户进行分类分级动态管控； 2.统筹大客户的日常沟通和运营，审核大客户运营计划及运营方案； 3.大客户应收账款管理，依据合同约定，落实应收账款回款及动态管理，专项清收逾期应收账款； 4.投标数据库建设和完善，管理招标信息，关注客户关系前期公关，标前技术参数的制定、评分标准的制定； 5.牵头方案经理团队建立和修订“铁三角”制度流程，建立并更新专家库名单； 任职要求： 1.本科及以上学历；机械设计、机械制造、市场营销等相关专业； 2.市场营销管理工作经验5年及以上，对营销系统有较深刻的理解； 3.有带队伍的经验，具有较强的组织、协调和沟通能力； 4.文案撰写能力较强，具有较强的学习和创新能力，适应驻外工作环境。