【法务】资深法务BP Leader

岗位职责： 1. 嵌入业务，守住底线 — 深入理解互联网保险业务链路，对产品、营销、渠道、合作、用户运营等全场景进行前置合规判断，识别高/中/低风险并分级管理。 2. 设计可落地方案 — 面对新业务、新模式、新渠道，不止于说"不行"，给出"在什么条件下可以做、如何改能做、风险如何控制"的可落地解决方案。 3. 前置介入，影响业务决策 — 提前进入业务讨论环节，推动业务主动引入法务视角，而非事后审查。 4. 跨部门沟通 — 把监管语言翻译成业务语言，在意见冲突时推进共识，敢于拍板、善于留空间。 5. 建立合规支持体系 — 搭建业务分层支持机制（重大事项深度介入、常规事项模板化、高风险事项有升级路径），沉淀标准化工具与模板。 6. 团队管理与能力建设 — 负责法务BP团队的整体管理，包括分工、考核、能力提升，建立可持续运作的团队机制。 7. 监管动态跟踪与应对 — 保持对互联网保险监管政策变化的敏感度，及时向业务传递合规要求，推动内部制度和管理要求更新。 任职要求： 1. 从业经验 — 8年以上合规/法务BP/风控等相关经验，至少3年以上团队管理经验；保险或互联网金融行业背景，有职业律师资格； 2. 监管理解 — 深入理解互联网保险监管框架，熟悉保险产品合规、营销合规、合作合规、个人信息与数据合规等领域。 3. 业务导向 — 具备业务思维，能站在业务视角看风险，而非单纯以"审查者"身份说"不行"。能针对复杂问题给出监管可解释、业务可落地、内部可执行的替代方案，而非仅指出风险。 4. 体系建设经验 — 有过搭建法务BP支持体系、合同管理机制或合规流程优化经验的候选人优先；擅长通过流程优化、工具建设或自动化手段提升法务效能。 5. 影响力与沟通力 — 具备跨部门沟通、推动共识、在压力场景下做出成熟决策的能力；能让业务愿意主动合作。