Psychologue du travail H/F

La Fondation Apprentis d’Auteuil, œuvre de l’Eglise catholique, dont le projet est fondé sur l’Evangile, agit auprès des jeunes rencontrant des difficultés scolaires, sociales, familiales ou en risques d’exclusion, et auprès des familles fragilisées. A travers ses 400 établissements d'accueil et d'hébergement, de formation et de remobilisation, d'insertion sociale et/ ou professionnelle déployés sur tout le territoire mais aussi à l'international, elle accompagne chaque jeune et adulte dans un parcours personnalisé et l'aide à trouver ses repères, à travers l'accueil, l'éducation, la formation, la prévention et l'accompagnement vers l'insertion. Dans le domaine de l’insertion professionnelle, l'accompagnement personnalisé qu'offre la Fondation permet de lever les freins périphériques (mobilité, logement, santé, etc.) et d'accompagner le jeune ou l’adulte vers la formation ou un premier emploi. La Fondation travaille également sur la parentalité Les équipes de la Fondation s'efforcent quotidiennement d’innover et d’adapter leurs actions et projets pour répondre aux difficultés scolaires, familiales ou sociales des jeunes et des familles, en partenariat avec leur écosystème territorial. Le projet éducatif de la Fondation s’articule autour de 4 dimensions qui sont les conditions d’une dynamique éducative dont la relation est au cœur. Elles expriment la prise en compte de la globalité de la personne dans une dynamique de rencontre, au sein d’une communauté, pour trouver sa voie. Le Pôle Formation Insertion 13 (PFI 13) est un établissement d’Apprentis d’Auteuil qui a pour objet la remobilisation, la formation et l’insertion de jeunes de 16 à 29 ans ainsi que d’adultes en grandes difficultés sociales. Dans une logique de parcours, le PFI13 propose : 1/ des actions de remobilisation , à destination de jeunes de moins de 30 ans qui visent à les accompagner et à définir un projet professionnel réaliste et réalisable ; 2/ des actions de formation et d’accès aux études supérieures à travers un organisme de formation (Centre de formation et d’apprentissage), 3/ des actions d’insertion : à destination de jeunes et adultes qui accompagnent et remobilisent vers le salariat des personnes très éloignées de l’emploi. Voici ce que nous vous proposons Au sein de ce dispositif, vous occupez le poste de psychologue du travail. Le dispositif consiste en un accompagnement individualisé et intensif pour les bénéficiaires du RSA afin qu’ils puissent accéder plus facilement à l’emploi. Le (la) psychologue du travail agit en faveur du bien-être psychologique et du développement des bénéficiaires accompagnées par la fondation. La finalité est d’intensifier la démarche pour le retour à l’emploi avec une activité constituée d’un renforcement du suivi, d’une dynamique de parcours avec la levée des contraintes liées à leur accès à l’emploi. Il (elle) assure, via des entretiens, un accompagnement des bénéficiaires. Il délivre le soutien dont les bénéficiaires peuvent avoir besoin en termes de contraintes liés à l’accès à l’emploi. Il (elle) intervient en support des équipes des accompagnateurs à l’emploi en animant des ateliers ou en contribuant à des rencontres pluridisciplinaires. Le (la) psychologue du travail exerce son métier dans le respect des principes déontologiques et éthiques de la profession. Il (elle) préserve la vie privée et l’intimité des personnes en garantissant le respect du secret professionnel sur les informations confidentielles qu’il (elle) reçoit. Vos missions En lien avec le coordinateur du DAPE, le/la psychologue : ð Assure le suivi des bénéficiaires accueillis : Assure l’accueil et l’écoute des bénéficiaires afin d’évaluer, faciliter leur suivi pour finaliser leur placement en emploi, par des entretiens réguliers adaptés aux besoins de la personne accueillie Identifie les difficultés éventuelles et éclaire les pistes de travail au niveau socio-professionnel (levée des freins périphériques) Propose et assure un accompagnement aux bénéficiaires, en lien avec les accompagnateurs à l’emploi et les CRE Partage sa réflexion à l’accompagnateur à l’emploi pour lui faciliter le suivi de son parcours Instaure une relation de confiance, met en lumière les ressources des personnes accompagnées, les rassure, les valorise et les encourage. Contribue à l’autonomie des personnes dans leur recherche d’emploi Repère les troubles qui demandent une prise en charge thérapeutique extérieure, oriente et accompagne vers des partenaires extérieurs spécialisés (addictologie, soins particuliers…) Apporte une aide dans les cas complexes liées à la situation de la personne : handicap, addictions, freins périphériques, Envisage avec le bénéficiaire une réorientation si des difficultés survenues au cours du parcours entravent la dynamique d’insertion. Travaille avec le bénéficiaire sur un processus de changement sur les comportements répétitifs amenant à un échec. Dédramatise l’entretien d’embauche en travaillant sur la valorisation des acquis et la confiance en soi. ð Assure la réalisation des évaluations et les ateliers Répond à la nécessité de travailler sur la personnalité, les motivations du bénéficiaire Propose des tests spécifiques pour analyser, identifier les compétences professionnelles liées à la cible d’emploi ou à une opportunité d’embauche. Rétabli une alliance de travail entre le bénéficiaire et son accompagnateur en cas de rupture Anime des ateliers collectifs pour les bénéficiaires (confiance en soi, gestion du stress…) ð Participe à la vie d’équipe Participe aux réunions avec les membres du DAPE et intervient dans toute réunion nécessaire à sa mission et au bon fonctionnement de l’établissement ð Assure le lien et intervient auprès des instances extérieures selon les besoins Coordonne la mise en place de suivis extérieurs le cas échéant (Santé …), en lien avec les AE Crée et entretient des relations avec les acteurs du territoire en contribuant au maillage d’un réseau de partenaires et/ou de pairs sur le territoire Détermine le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Les bénéfices pour vous Vous avez un impact à forte valeur ajoutée en accompagnant sur le plan psychologique des jeunes rencontrant des difficultés. Vous enrichissez votre pratique professionnelle au contact des publics et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et êtes une ressource précieuse dans l’analyse des situations. Vous développez vos compétences en bénéficiant de formations adaptées, et au sein d’une communauté de pairs.