ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Jr. que atuará nas seguintes atividades: Receber e analisar solicitações de desligamento, realizando consultas de estabilidade provisória e demais condições legais aplicáveis, retornando ao solicitante a validação sobre a possibilidade de prosseguimento do processo. Emitir avisos de dispensa e recepcionar pedidos de demissão e demais documentos relacionados ao desligamento, realizando a conferência documental e solicitando ajustes ou complementações quando necessário. Controlar os avisos emitidos e o retorno dos documentos assinados, garantindo o correto acompanhamento dos prazos e etapas do processo rescisório. Processar cálculos de rescisão contratual e recolhimentos de FGTS rescisório no FGTS Digital, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista vigente e garantindo o prazo previsto em legislação. Transmissão das rescisões efetivadas no eSocial, garantindo o prazo previsto em legislação. Preparar, enviar e controlar o retorno dos documentos para homologação e encerramento contratual, garantindo o prazo previsto em legislação. Realizar o envio de telegramas e acompanhar os processos relacionados a abandono de emprego, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais e internos. Controlar e organizar toda a documentação relacionada ao processo de desligamento, disponibilizando informações e documentos para áreas internas, auditorias e Jurídico sempre que solicitado. Processar reintegrações de colaboradores em conformidade com determinações judiciais, administrativas ou negociais. Realizar cálculos e processamento de FGTS rescisório decorrente de processos trabalhistas e decisões judiciais no eSocial e FGTS Digital. Atuar como referência interna para esclarecimentos relacionados aos processos de desligamento, orientando gestores e áreas parceiras quanto aos procedimentos aplicáveis. Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de rescisão, garantindo eficiência operacional, qualidade e conformidade legal. Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado. Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac! Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.

Receber e analisar solicitações de desligamento, realizando consultas de estabilidade provisória e demais condições legais aplicáveis, retornando ao solicitante a validação sobre a possibilidade de prosseguimento do processo. Emitir avisos de dispensa e recepcionar pedidos de demissão e demais documentos relacionados ao desligamento, realizando a conferência documental e solicitando ajustes ou complementações quando necessário. Controlar os avisos emitidos e o retorno dos documentos assinados, garantindo o correto acompanhamento dos prazos e etapas do processo rescisório. Processar cálculos de rescisão contratual e recolhimentos de FGTS rescisório no FGTS Digital, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista vigente e garantindo o prazo previsto em legislação. Transmissão das rescisões efetivadas no eSocial, garantindo o prazo previsto em legislação. Preparar, enviar e controlar o retorno dos documentos para homologação e encerramento contratual, garantindo o prazo previsto em legislação. Realizar o envio de telegramas e acompanhar os processos relacionados a abandono de emprego, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais e internos. Controlar e organizar toda a documentação relacionada ao processo de desligamento, disponibilizando informações e documentos para áreas internas, auditorias e Jurídico sempre que solicitado. Processar reintegrações de colaboradores em conformidade com determinações judiciais, administrativas ou negociais. Realizar cálculos e processamento de FGTS rescisório decorrente de processos trabalhistas e decisões judiciais no eSocial e FGTS Digital. Atuar como referência interna para esclarecimentos relacionados aos processos de desligamento, orientando gestores e áreas parceiras quanto aos procedimentos aplicáveis. Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de rescisão, garantindo eficiência operacional, qualidade e conformidade legal.

Requisitos: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a desligamentos, rescisões contratuais e estabilidade provisória. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente com foco em processos rescisórios com grande volume. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente TOTVS RM Folha de Pagamento, e pacote Office, especialmente Excel, utilizando funções como PROCV, PROCX, SOMA, SOMASE e demais recursos para análise e tratamento de dados. Capacidade de análise documental e atenção aos detalhes. Conhecimento sobre FGTS Digital, eSocial e obrigações acessórias relacionadas ao desligamento. Competências comportamentais: Elevado grau de confidencialidade e discrição no tratamento de informações sensíveis. Organização e controle de processos. Atenção aos detalhes e precisão na execução das atividades. Senso de urgência e comprometimento com prazos. Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em critérios técnicos. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Resiliência para atuar em demandas de alta criticidade e volume. Responsabilidade e postura profissional diante de informações estratégicas e confidenciais.