人力资源实习生(J13119)

岗位职责

• 1、协助负责公司内部人才的招聘工作；
• 2、协助拓宽公司招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
• 3、协助发布职位需求信息，完善好公司的招聘宣传工作；
• 4、协助完成简历的分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者进行面试工作；
• 5、协助完成待入职人员的体检，背景调查，入职前资料准备等一系列工作内容。

任职要求

• 1、本科及以上学历，2027届毕业生，管理类相关专业优先；
• 2、对人力资源岗位有浓厚兴趣，未来希望从事人力资源相关工作；
• 3、沟通表达能力强，可以熟练使用Word、Excel、PPT等工具。