HR实习生(J13223)

岗位职责

• 协助处理员工入离职全流程，包括入离职材料收集、信息录入、确保流程规范有序。
• 配合完成招聘相关辅助工作，包括简历初步筛选、面试邀约、面试资料整理、招聘台账登记。
• 协助组织员工培训、企业文化活动，负责物料准备、现场支持、后期资料归档。
• 整理HR相关文件、报表，完成部门交办的其他行政及事务性工作

任职要求

• 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。必须是27届/28届毕业生。实习时间必须满足3-6个月。
• 了解人力资源基础常识。
• 具备良好的沟通协调能力、细心严谨的工作态度，责任心强，能高效完成交办任务。
• 熟练使用Excel、Word等办公软件，会基础数据录入与整理，有一定的逻辑分析能力。
• 积极主动、乐于学习，能快速适应工作节奏，具备良好的团队协作意识。