Coordenação de Tecnologia I - CloudOps | Remoto

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá? Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤 Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né? Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎 E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores. Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa , a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos. E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time? Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match ! 🥰 Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são. 📌 Dentro do time de Tecnologia Estrutural - CloudOps sua missão será: Coordenar o Time de CloudOps, conectando estratégia, pessoas, prioridades, operação e resultados para garantir uma infraestrutura de nuvem estável, eficiente, segura e escalável, entregando automação e práticas de engenharia que aceleram o trabalho das equipes de produto e possibilitam que a Aurum inove constantemente com confiança e agilidade. 👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga: Gestão de pessoas e desenvolvimento Acompanhar ciclo de evolução das pessoas do time por meio de 1:1s, feedbacks e PDIs. Identificar pontos fortes, lacunas técnicas e comportamentais e oportunidades de desenvolvimento. Distribuir desafios considerando contexto, senioridade, interesse e necessidade do time. Criar ambiente seguro para aprendizado, colaboração, discordância saudável e melhoria contínua. Reconhecer entregas, comportamentos positivos e evolução individual. Atuar em conflitos, desalinhamentos ou dificuldades de performance com escuta ativa e clareza. Gestão de ponto e férias. Contratação e Onboarding. Demissão e Reestruturação. Indicação para aumento de salário/mudança de posição; Gestão de prioridades e entrega Organizar e comunicar prioridades do time. Conectar demandas operacionais, projetos, incidentes, débitos técnicos, segurança, Observabilidade e FinOps aos objetivos estratégicos, com apoio de Especialista, CloudSecOps e pessoas sêniores. Negociar escopo, prazo e prioridade com liderança, Produto, Engenharia, Segurança e demais áreas parceiras. Garantir visibilidade sobre andamento, riscos, bloqueios e decisões relevantes. Organizar ou sinalizar as necessidades do time para que não haja sobrecarga. Estimular planejamento realista, com equilíbrio entre sustentação, evolução e prevenção. Governança operacional Garantir algumas cerimônias atreladas a metodologia aplicada na área. Acompanhar indicadores de operação, confiabilidade, custos e segurança definidos em parceria com especialistas e CloudSecOps. Contribuir com postmortems e apoiar para que aprendizados virem ações concretas. Apoiar definição e revisão de processos, runbooks, playbooks, padrões e políticas técnicas. Garantir que documentação crítica esteja atualizada, acessível e útil. Alinhamento técnico e estratégico Trabalhar junto com pessoas sêniores e especialistas para definir direcionamentos técnicos. Garantir que decisões técnicas estejam voltadas ao valor do negócio. Apoiar a priorização de iniciativas estruturantes, como CI/CD, IaC, platform engineering, segurança, confiabilidade, Observabilidade e FinOps. Traduzir necessidades das squads em oportunidades de evolução da plataforma. Garantir que CloudOps atue como habilitador das squads, e não como gargalo operacional. Comunicação e relacionamento com áreas parceiras Comunicar prioridades, riscos, mudanças e incidentes de forma clara e proporcional ao público. Facilitar o diálogo entre áreas de apoio. Atuar com escuta ativa, empatia e objetividade em discussões difíceis. Direcionar o foco do time sem perder colaboração e senso de serviço. Cultura, melhoria contínua e maturidade Promover cultura de responsabilidade compartilhada, melhoria contínua e aprendizado. Incentivar automação, padronização e redução de serviços manuais. Reforçar segurança, confiabilidade e documentação como partes naturais da entrega. Desenvolver autonomia no time, evitando dependência excessiva da coordenação ou centralização de conhecimento. Apoiar a evolução da maturidade técnica e operacional de CloudOps.

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha: Liderança Comunicação Escuta ativa Orientação a resultado Desenvolvimento de pessoas Colaboração Adaptabilidade Tomada de decisão Gestão de conflitos Visão sistêmica Gestão de fluxo, ritos, métricas, capacidade, carga de trabalho, riscos e dependências. É um diferencial se você tiver: Fundamentos de sistemas em Nuvem (GCP, AWS, etc), redes e serviços gerenciados. Containers e Kubernetes CI/CD, GitHub Actions, branch protection, quality gates, ArgoCD, Terraform e automações. Fundamentos de segurança, menor privilégio, gestão de segredos, vulnerabilidades, hardening, scans e controles de acesso. Conceitos de Observabilidade, SRE e FinOps.

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas: Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de Saúde: Bradesco nacional. Plano Odontológico: SulAmérica. Seguro de Vida. Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais. Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade. Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade; Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir. Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil. E muito mais! Com uma cultura de feedback , guildas de desenvolvimento , PDI no onboarding , Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas. E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)