About The Role

1、深度掌握公司主要产品、服务、解决方案，能够对多产品、服务进行整合，能够根据客户需求构建复杂个性化解决方案，并对方案进行系统有效的分析和解释，对风险、收益等进行判断；
2、对(地产/保银/央国企)某一行业有深入了解和研究，熟悉人才管理方面的业务场景，可与客户高管进行深度业务探索，基于客户需求进行定制化方案设计；
3、具备大型复杂方案的呈现能力，参与客户成交前的关键环节（包括客户关键人员沟通、高管汇报、方案呈现、系统演示、IT规划与沟通，差异化价值传递与沟通等）；
4、透彻地分析整体市场格局，对中长期宏观经济运行状况、行业特点、竞争对手策略等做出战略性的判断
5、敏锐地捕捉市场重大机会点与增长点，制定业务开拓策略，协调组织能力和资源整合能力，影响市场格局；
6、能够为销售持续赋能，包括总结销售策略、行业方案、竞品研究、产品培训等。
7、结合北森AI产品体系（AI面试官、AI陪练、AI领导力），推动AI能力在客户场景中的解决方案落地和迭代；
1、本科及以上学历，心理学、人力资源、管理学等相关专业，五年以上管理咨询、组织发展或相关工作经验者优先；
2、具备良好的个人魅力和影响力，在知识传递和团队建设方面有丰富的成功实践和理论总结；
3、善于察觉他人的个性特点，在共情的基础上进行沟通，采用经过周密思考的方案对他人产生影响；
4、善于思考，能采用完全不同的框架来解析各个事物间的内在联系，能够根据客户不同需求提供适合的解决思路；
5、能快速学习，突破传统理念、发挥想象力，从全新的角度看问题，以突破性的思维方式来看待业务发展，迭代定义所在领域的业务模式，引领行业发展方向；
6、对AI技术在HR领域的应用有基本认知或实践经验，愿意深入理解并推动AI产品在人才管理场景的落地；

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人才管理方案专家（央国企事业部/北京&上海）(J13509)

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