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软件交付经理/专家(J14727)
Beisen · 北京市·朝阳区
About The Role
- 工作职责:
- 1、了解客户业务模式,完成对客户业务流程的调研、诊断、分析,形成需求报告;
- 2、根据需求设计人才管理系统实施方案,独立完成人才管理系统的配置和开通;
- 3、为客户提供人才管理系统使用培训,并解决实施和客户应用过程中出现的问题;
- 4、撰写和制作人才管理系统的使用和常见问题说明;
- 5、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。
- 任职资格:
- 1、本科及以上学历,5年及以上HR SaaS一体化项目实施经验,计算机、人力资源管理相关专业优先;
- 2、承接过5000+项目体量,熟悉大型企业或集团化公司人力资源业务和管理流程,对核心人力、招聘、绩效等业务熟悉;
- 3、能快速理解客户业务,有流畅的沟通能力,良好的客户服务精神及团队合作能力;
- 4、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;
- 5、有一定的文字功底,能够在项目完成后总结提炼项目最佳实践,编写项目案例;
- 6、可接受短期出差。
- 加分项:
- 英语听说能力强,有服务外企的工作经验。
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