Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin.
• **Ihr Aufgabenbereich**

• Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit des Geschäftsfeld-Portfolios „Identities & Credentials“ sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und des Wachstums des Portfolios
• (Weiter-)Entwicklung und Ausprägung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit den Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden
• Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios
• Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung sowie Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
• Mitwirkung in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten, ggf. Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen sowie Übernahme strategischer Sonderaufgaben
• Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Reporting an die Geschäftsfeldleitung im engen Austausch mit anderen Führungskräften

**Ihr Profil**

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Einschlägige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen
• Fundierte fachliche Expertise und strategisch-analytisches Know-how sowie unternehmerisches Handeln
• Führungs- und Sozialkompetenz in Verbindung mit Beratungs- und Lösungskompetenz und entsprechendem Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Teamgeist, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und souveränes Auftreten
• Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsgeschick, auch in komplexen Projektsituationen