Analista de orçamento e indicadores PL

Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade. Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil. Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚 Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

Quais serão suas atividades? Atuar como responsável pela gestão integrada do orçamento, indicadores e análises estratégicas de Recursos Humanos , garantindo visão consolidada, acurácia das informações, suporte à tomada de decisão e alinhamento financeiro e estratégico de todas as frentes de RH da organização. Planejar, elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual de todo o RH , incluindo headcount, benefícios, treinamentos, programas corporativos, fornecedores e projetos estratégicos. Realizar análises de previsto x realizado , variações orçamentárias (forecast, tendências e cenários). Atuar como ponto focal do RH junto às áreas de Finanças/Controladoria . Apoiar líderes de RH na gestão eficiente de seus budgets, propondo otimizações e ganhos de eficiência. Definir, consolidar e analisar KPIs e indicadores estratégicos de RH (ex.: turnover, absenteísmo, custo de pessoal, custo por contratação, produtividade, SLA de processos, entre outros). Garantir padronização, governança e confiabilidade dos dados de todas as áreas de RH. Desenvolver e manter dashboards, relatórios gerenciais e executivos para liderança e comitês. Produzir análises preditivas, comparativos históricos e insights que apoiem decisões estratégicas. Automatizar relatórios e análises, buscando eficiência operacional. Participar de auditorias internas e externas relacionadas a dados e orçamento de RH.

Com certeza tem que ter: Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência sólida em orçamento, controle financeiro, indicadores e análise de dados , preferencialmente em RH ou áreas corporativas. Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares). Vivência com sistemas de RH (ex.: ERP, módulos de folha, headcount e benefícios). Capacidade analítica, visão sistêmica e orientação a dados. Comunicação clara para interação com diferentes níveis da organização.

O que oferecemos? 👩‍⚕️ Assistência Médica 🦷 Assistência Odontológica 🚌 Vale Transporte 🍽️ Vale Refeição 💰 PLR (Conforme política interna) 🎉 Day off no aniversário 🛍️ Desconto nos produtos Caedu 📚 Parcerias educacionais 🏊 Convênio com o Sesc 💊 Convênio Farmácia 🏋️ Gympass 🩺 Telemedicina 🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. 👥 Programa de orientação pessoal 🚀 Trilha de carreira 📚 Plataforma de aprendizagem online