Promoción interna. Encargado/a de Apoyo

Descripción Valorable formación profesional vinculada al área del servicio. Experiencia mínima de al menos 6 meses trabajando con personas con diversidad funcional / discapacidad y/o contar con experiencia profesional relacionada con la actividad productiva de la empresa (servicios auxiliares, limpieza, mantenimiento, control de accesos, administración, recepción, logística, etc). Imprescindible contar con Habilidades y experiencia laboral profesional en gestión de equipos (independientemente del sector o tipología de los equipos). Autonomía, resolución de conflictos y adaptación al cambio. Manejo nivel usuario/a de ofimática (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat PDF, etc). Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Carnet de Conducir Tipo B para los desplazamientos entre centros. Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT) Estar inscrito/a como demandante de empleo. Tus funciones Organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo, supervisándolos en los centros de las zonas asignadas. Control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo. Solicitud de material a través de aplicaciones informáticas corporativas. Resolución de incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados. Gestión de incorporaciones y Formación del personal a su cargo. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo. Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: 38,5h/s Horario: Invierno. Lunes a Jueves 08:00 a 16:30 Viernes 08:00 a 14:00. Verano (Julio y Agosto). Lunes a Jueves 08:00 a 15:00 Viernes 08:00 a 14:30 Tipo de contrato: Indefinido con fecha de inicio 01/09/2026.