Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

¿Qué buscamos? Titulación universitaria relacionada con el puesto, preferentemente, a PRL en tres especialidades (Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el Trabajo). Valorable experiencia consolidada en gestión de PRL en el sector servicios. Nivel alto de ofimática. Valorable formación en Igualdad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Apoyo a Coordinación del SPM · Gestión y seguimiento de proyectos transversales · Coordinación y acompañamiento en auditorías internas y externas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). · Implementación, seguimiento y verificación de modificaciones normativas o requisitos derivados del SGSST y de cambios legislativos. · Impartición de formación especializada en ISO 45001 · Supervisión y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de SGSST. · Asesoramiento técnico especializado a la línea de mando y departamentos Corporativos · Asesoramiento técnico en Inspecciones de Trabajo · Centralizar consultas Mutuas Colaboradoras y Servicios de Prevención Ajenos (SPA). Técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) · Evaluación de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Factores Psicosociales. · Formación en puesto de trabajo. · Elaboración y revisión de procedimientos operativos, instrucciones de trabajo y protocolos de actuación, en coordinación con la línea de mando. · Monitorización y análisis periódico de indicadores operativos de PRL, incluyendo tendencias, desviaciones y propuestas de mejora. · Realización de investigaciones de accidentes y análisis de causas. · Realización de inspecciones de servicio. · Preparación junto con línea de mando auditorías · Asesoramiento (CAE, SGSST, Objetivos,...) · RLT (asesoramiento Delegados, CSS) Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria:Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano. Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.