Account Manager (m/w/d) Energieverteilung - NRW Nord

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft. Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns stehen nicht nur der Verkauf, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen im Mittelpunkt. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten möchten, kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams. Als Account Manager (m/w/d) Energieverteilung berichten Sie an den Sales Team Leader in der Vertriebsregion West . Die Position ist im Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen Nord zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Aufgaben Aktiver Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines starken Partnernetzwerks im Schaltanlagenbau in der Region Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Partnern und Kunden durch technische Beratung und lösungsorientierten Vertrieb Verantwortung für Geschäftsprozesse, Pricing und Aufbau technischer Fähigkeiten des Schaltanlagenbaupartners Verantwortung für die Vorvermarktung, Angebotsunterstützung und konsequente Projektverfolgung bis zum Abschluss Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Account Managern sowie technischen und vertriebsnahen Schnittstellen Positionierung unserer Systemlösungen, Standards und Services im Bereich Energieverteilung beim Kunden und Partner Planung und Durchführung von Schulungen, Präsentationen und Vertriebsmaßnahmen Profil Abgeschlossene elektrotechnische Qualifikation (z. B. Techniker, Meister oder Studium der Elektrotechnik) Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Umfeld Energieverteilung/Schaltanlagenbau Ausgeprägte Abschluss- und Durchsetzungsstärke sowie Freude an aktiver Marktbearbeitung Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und sicheres, überzeugendes Auftreten Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie Teamplayer-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Vertriebsteams Was bieten wir Ihnen? Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen. Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.