Spécialiste Qualité - Jour / Semaine

À propos de Kerry : Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment. Ce que tu feras au quotidien : Effectuer la libération du produit fini selon les normes en vigueur Assurer la gestion des non-conformités et actions correctives Participer aux analyses de cause racine et contribuer à la mise en place d’actions préventives Réviser la documentation de production Générer les certificats d’analyse et autres documents requis par les clients, et leur envoyer. Collaborer étroitement avec les équipes internes et entretenir d’excellents contacts avec les clients Participer à l’amélioration continue des processus qualité Mettre à jour et optimiser la documentation qualité Compiler des données nécessaires pour les indicateurs de performance et les communiquer. Ce que nous recherchons : Formation académique DEC ou BAC en biochimie, chimie, microbiologie, Procédés et qualité des aliments, Technologie des aliments ou tout autre formation jugée pertinente. Expérience en qualité dans une industrie alimentaire ou pharmaceutique (min 2 ans) Connaissance des BPF, des plans HACCP et autres systèmes qualité. Souci du détail, rigueur et sens aigu de l’organisation Autonomie, esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs priorités. Aisance en communication et facilité à interagir avec les clients. Langues : Français parlé et écrit et anglais (intermédiaire) Aisance avec la suite Microsoft Office Expérience avec SAP (atout) Horaire et Avantages : Horaire : Lundi au vendredi - Jour Type de poste : Temps plein, permanent Salaire compétitif Avantages sociaux : REER, assurances, programme PEA Pourquoi te joindre à nous? Tu feras partie d’une équipe engagée, humaine et motivée à offrir des produits et services de haute qualité. Ici, ton expertise sera reconnue et mise à contribution, et ton travail aura un impact concret chaque jour. Prêt(e) à faire rayonner la qualité avec nous? Envoie-nous ta candidature et viens découvrir un emploi où tu pourras vraiment t’épanouir! L’échelle salariale pour ce poste est de 68 000$ à 87 000$ par année. La rémunération spécifique offerte à un(e) candidat(e) dans l’échelle ci-dessus peut être influencée par divers facteurs, notamment les compétences, les qualifications, l’expérience, l’équité interne et la localisation. Par ailleurs, Kerry n’embauche généralement pas une personne au sommet ou près du sommet de l’échelle car nous sommes une entreprise axée sur la performance. Cette échelle est établie afin de continuer à récompenser la performance annuellement pendant la durée du rôle. Les décisions en matière de rémunération dépendent des faits et circonstances propres à chaque cas. Kerry offre un programme complet d’avantages sociaux, incluant une couverture médicale et dentaire (avec certains médicaments liés au mode de vie), ainsi qu’une assurance invalidité et une assurance vie. L’entreprise met également à votre disposition un régime d’épargne‑retraite avec des cotisations de l’employé et de l’employeur, un programme d’achat d’actions pour les employés et une aide aux frais de scolarité, entre autres avantages. Vous bénéficiez aussi d’un accès facile à des services de soutien en santé mentale et en bien‑être. Nous adhérons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront soigneusement examinées sans égard à l’origine ethnique, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, la nationalité, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi provinciale applicable. Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle (IA) pour aider à organiser les candidatures ou à faire ressortir les qualifications pertinentes et faciliter la planification des entrevues. Nous n’utilisons pas l’IA pour prendre des décisions pendant le processus d’entrevue. Toutes les évaluations des candidats et les décisions d’embauche sont prises par nos équipes de recrutement et les gestionnaires embaucheurs.