Inbetriebsetzungstechniker (m/w/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen. Im Bereich Wasserkraft am Standort Weiz in der Abteilung Mechanical Engineering suchen wir einen INBETRIEBSETZUNGSTECHNIKER (m/w/d ). IHR PROFIL Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, TU, o.ä.) Gute Kenntnisse in Messtechnik, sowie elektrischer und mechanischer Kenngrößen Gute MS-Office Kenntnisse Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von elektrischen Anlagen von Vorteil Gute Englischkenntnisse für den weltweiten Einsatz Weitere Fremdsprachen von Vorteil Motivation, hohes Maß an Eigenverantwortung, Kundenorientierung und multikulturelle Akzeptanz Gültiger PKW-Führerschein Hohe Flexibilität 80% Reisebereitschaft (weltweit) IHRE AUFGABEN Durchführung von elektrischen Prüfungen inkl. Hochspannungsprüfungen von Generator-Komponenten im Fertigungsprozess Mitarbeit bei der Überprüfung und Inbetriebnahme der anlagenspezifischen Überwachungs-, Schutz-, Regelungs- und Funktionseinrichtungen von Generatoren Messung und Auswertung von Generatorkennwerten, Wirkungsgradbestimmung, Reaktanzen und Kennlinien. Messung, Überwachung und Auswertung von mechanischen Schwingungen und wuchten von Generatoren. Gewährleisten eines sicheren Inbetriebsetzungsablaufes bis zum Probebetrieb, bzw. dauerhaften Netzbetrieb durch den Kunden Durchführung von Diagnosemessungen UNSER ANGEBOT Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.449,08 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt. Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern Talent- und Führungskräfteprogramme Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%) Betriebspension Kollektive Unfallversicherung Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebsarzt Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind. Ansprechperson: Mario Reinwald