About The Role

Szukamy osoby na stanowisko Personnel Controlling Senior Specialist, która będzie odpowiedzialna za przygotowywanie i analizę raportów, zestawień oraz budżetów kosztów personalnych, wspierających procesy decyzyjne kadry menedżerskiej i działu finansów. Stanowisko obejmuje analizę danych płacowych, pomoc w monitorowaniu realizacji budżetu oraz rozwój narzędzi analitycznych i rozwiązań IT wspierających zarządzanie wynagrodzeniami i kosztami zatrudnienia. Zakres obowiązków: Samodzielne sporządzanie raportów, zestawień i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. Analiza danych z obszaru wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych. Przygotowywanie budżetów kosztów personalnych oraz kontrola ich realizacji. Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby finansów oraz menedżerów. Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie narzędzi analitycznych i IT w obszarze w obszarze kosztów wynagrodzeń. Wymagania: Wykształcenie wyższe; Wiedza z zakresu kontrolingu personalnego, finansowego lub w zaawansowanej analizie danych HR; Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze zarządzania personelem, controllingu, analiz danych, budżetowania lub pokrewnym; Praktyka w raportowaniu i prezentowaniu danych; Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2; Znajomość MS Office, w tym MS Excel (Power Query, tabele przestawne, zaawansowane formuły); Komunikatywność, systematyczność, dobra organizacja pracy, terminowość; Umiejętność współpracy, adaptacji oraz odpowiedzialność; Zdolność analitycznego myślenia oraz sprawnego rozwiązywania problemów; Wysoka odporność na sytuacje wymagające szybkiego podejmowania decyzji, dokładność i dbałość o szczegóły. Mile widziane: Znajomość przepisów, procesów i dobrych praktyk z obszaru wynagrodzeń; Znajomość narzędzi do analizy danych np. Power BI, SQL; Znajomość systemu SAP HRM.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing