FORMATORE HSE - VARESE

CONSULENTE A SUPPORTO DEL SERVIZIO FORMAZIONE OBBLIGATORIA SSL Descrizione dell'Azienda Bureau Veritas è un leader globale nei servizi di testing, inspection e certification (TIC), operante in oltre 140 paesi. Con una forte presenza nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, l'azienda supporta organizzazioni di ogni dimensione nel raggiungimento della conformità normativa e nell'implementazione di sistemi di gestione integrati. La nostra missione è "Shaping a World of Trust" attraverso soluzioni innovative e consulenza specializzata nel settore della formazione e della prevenzione occupazionale. Descrizione del Ruolo Cerchiamo un Consulente a Supporto del Servizio Formazione Obbligatoria SSL Middle per unirsi al nostro team tecnico specializzato. La posizione rappresenta un'opportunità unica di combinare expertise in salute e sicurezza sul lavoro con competenze didattiche e organizzative. Lavorerai nella progettazione, organizzazione e erogazione di corsi di formazione SSL, supportando clienti nel raggiungimento della conformità normativa secondo l'Accordo Stato-Regioni. Il ruolo richiede una figura in grado di analizzare fabbisogni formativi, progettare corsi complessi, organizzare logistica formativa e erogare formazione di qualità, sia in aula che in modalità e-learning. Sede di lavoro: Provincia di Varese Responsabilità Principali Analisi del Fabbisogno Formativo e Pianificazione : Analizzare i fabbisogni formativi presso clienti, identificare rischi specifici e esigenze di formazione, definire il piano annuale di formazione SSL, mappare ruoli e competenze richieste, coordinare con RSPP e datori di lavoro, aggiornare continuamente il piano formativo Progettazione e Organizzazione dei Corsi : Progettare corsi SSL secondo l'Accordo Stato-Regioni, definire contenuti didattici, organizzare logistica (aule, attrezzature, materiali), gestire piattaforma e-learning, coordinare con formatori e docenti, preparare esercitazioni pratiche, gestire calendario e pianificazione Erogazione della Formazione : Condurre corsi in aula (formazione frontale), gestire corsi e-learning, supervisionare esercitazioni pratiche, valutare i partecipanti, gestire presenze e documentazione, fornire feedback e supporto, adattare contenuti in base alle esigenze Conformità all'Accordo Stato-Regioni : Applicare l'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL, verificare conformità dei corsi, aggiornare su modifiche normative, documentare conformità, coordinare con enti di controllo, gestire audit e verifiche Gestione della Documentazione e Reporting : Redigere report formativi, gestire registri di presenza, certificare partecipanti, archiviare documentazione, reportare su risultati e efficacia della formazione, gestire dati e tracciabilità Coordinamento Strategico : Coordinare con team multidisciplinari, partecipare a riunioni di coordinamento, supportare nella pianificazione formativa, mentorare formatori junior, aggiornamento continuo su normative e best practices Requisiti Formazione: Laurea triennale in Ingegneria (qualsiasi indirizzo), Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Fisica, Scienze o Architettura Certificazioni obbligatorie: Abilitazione ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione), Abilitazione Formatore per la Sicurezza Certificazioni preferibili: RSPP, ISO 45001 Lead Auditor, Esperto in Metodologie Didattiche Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza post-laurea in consulenza sulla sicurezza sul lavoro Minimo 3 anni di esperienza documentata in: Applicazione dell'Accordo Stato-Regioni Organizzazione e gestione della formazione SSL Analisi del fabbisogno formativo e definizione del piano annuale Progettazione e organizzazione di corsi (aule, e-learning, esercitazioni) (Questa esperienza può essere compresa nel periodo quinquennale) Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dell'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e normative correlate Competenza in metodologie didattiche e formative Competenza in software di gestione formazione e e-learning Conoscenza di tecniche di valutazione dell'apprendimento Competenza in comunicazione e public speaking Conoscenza di normative su formazione e informazione dei lavoratori Lingue: Italiano: livello C2 (scritto e parlato) Inglese: livello B2 (scritto e parlato) Competenze Trasversali Comunicazione Efficace : Capacità di comunicare contenuti HSE complessi a pubblici eterogenei con diversi livelli di competenza Capacità Didattica : Abilità nel progettare e erogare formazione efficace, adattando metodologie ai diversi stili di apprendimento Organizzazione e Pianificazione : Capacità di gestire logistica complessa, coordinare risorse e rispettare scadenze Problem Solving : Capacità di analizzare problemi formativi e sviluppare soluzioni innovative Team Working : Collaborazione efficace con formatori, clienti e team multidisciplinari Orientamento ai Risultati : Focalizzazione su delivery di qualità e conformità normativa Empatia e Ascolto : Capacità di comprendere esigenze dei partecipanti e adattare approcci Resilienza : Capacità di gestire stress e situazioni critiche Informazioni Contrattuali Tipo di contratto : Tempo indeterminato Sede : Provincia di Varese Orario : 40 ore settimanali Trasferte : Frequenti presso clienti e sedi di formazione (30-40% del tempo) Trasparenza Salariale - Direttiva UE 2023/970 In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale: RAL : A partire da €32.000, valutato in base all'esperienza e alle competenze specifiche Criteri di determinazione della retribuzione : Esperienza professionale (anni di esperienza in consulenza HSE e gestione formazione) Competenze tecniche specializzate (Accordo Stato-Regioni, metodologie didattiche, software) Risultati conseguiti (conformità normativa, soddisfazione partecipanti, efficacia formazione) Performance individuale (valutazione annuale) Certificazioni professionali (ASPP, Formatore, RSPP, ISO 45001) Progressione di carriera : Possibilità di avanzamento verso ruoli di Senior Consultant, Responsabile Servizio Formazione o Direttore Tecnico, con revisione retributiva annuale basata su valutazione delle performance Parità di genere : Bureau Veritas garantisce parità di trattamento e non discriminazione nella determinazione della retribuzione, indipendentemente da genere, età, origine o altre caratteristiche protette Diritto all'informazione : I candidati selezionati riceveranno informazioni dettagliate sui criteri retributivi, sulle modalità di progressione di carriera e sui benefit aziendali Trasparenza nei criteri : I criteri di determinazione della retribuzione sono oggettivi, misurabili e non discriminatori, applicati uniformemente a tutti i dipendenti della stessa categoria Requisiti Specifici per la Gestione della Formazione Competenza in metodologie didattiche (aula, e-learning, blended) Esperienza in gestione di piattaforme e-learning Competenza in valutazione dei partecipanti Esperienza in organizzazione logistica di corsi Conoscenza di tecniche di comunicazione e public speaking Esperienza in coordinamento con formatori e docenti #LeaveYourMark #ShapingaWorldofTrust Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale. Tutti i dati personali saranno trattati ai sensi del regolamento UE 679/16 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03. Informativa "Candidati" consultabile al seguente indirizzo: .