HidroCNT | Diretor/a Comercial | Braga (m/f/d)

Missão de Familia Assegurar a definição e implementação da estratégia comercial do Grupo Casais, nomeadamente no que se refere à prospeção de mercado, identificação de oportunidades, elaboração de propostas, negociação e gestão do cliente no pós-venda, bem como a gestão de processos e documentação contratual, de forma a maximizar o volume de negócios e respetiva rentabilidade e o nível de satisfação dos seus clientes, agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais Principais Responsabilidades 1) Definir, desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos do Grupo Casais, visando acelerar e consolidar o seu crescimento; 2) Realizar pesquisas e análises de mercados para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (por ex: expansão, desenvolvimento de negócios, entre outros); 3) Garantir a crescente participação da Grupo no(s) mercado(s), procurando liderança em todos os segmentos de sua atuação e o aumento da carteira de Clientes; 4) Definir estratégias de atuação do Grupo, ao liderar a comunicação e a relação junto a Stakeholders Externos e/ou Internos; 5) Acompanhar o desempenho das atividades comerciais do Grupo, usando métricas e realizar relatórios para a Administração do Grupo, garantindo o cumprimento da estratégia e objetivos globais definidos; 6) Colaborar ativamente na definição de metas financeiras e no desenvolvimento e monitorização do orçamento do Grupo; 7) Assegurar a representação institucional máxima da área comercial do Grupo, interna e externamente, promovendo relações estratégicas com clientes, parceiros e stakeholders relevantes, reforçando a influência e o posicionamento do Grupo no mercado e contribuindo para a evolução e arquitetura estratégica da função comercial. Requisitos Tempo Experiência: 10 a 15 anos Inglês - Intermédio/ Avançado. Experiência em orçamentação de AVAC e Hidráulica. Educação Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) Engenharia Mecânica ou similar. No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham: Programas de Apoio ao Colaborador; Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade; Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados; Benefícios e Protocolos; Cultura de Segurança. Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).