AdTech Analyst

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.

Actualmente, estamos buscando un perfil de

Adtech Analyst

, un perfil junior con base en desarrollo o programación que quiera iniciar su carrera en el sector AdTech, aprendiendo de primera mano cómo funciona la activación, medición y optimización de campañas en plataformas digitales avanzadas.

📍

Ubicación

Madrid

Requirements (Must)

Formación técnica reciente: bootcamps de programación, ingeniería informática, full stack development, análisis de datos o similar.

Conocimiento básico de HTML, JavaScript y lógica de scripting (por ejemplo, para manejo de etiquetas y píxeles).

Familiaridad con herramientas como Excel, Google Sheets o entornos de datos básicos. Se valorará interés o conocimiento inicial en plataformas como Google Data Studio, BigQuery, etc.

Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos, con mentalidad de aprendizaje constante.

Buen nivel de inglés, imprescindible para comunicarse con plataformas y documentación técnica.

No se requiere experiencia previa en AdTech, pero sí interés real por aprender y desarrollarse en este ámbito.

Responsabilidades (se aprenderán durante la beca)

Trafficking técnico: carga y testeo de creatividades, etiquetado a través de TMS (Google Tag Manager principalmente), validación técnica.

Definición y estructuración de taxonomías para plataformas publicitarias (Adservers, DSPs).

Configuración y lanzamiento de campañas digitales.

Apoyo en tareas de automatización, tracking, tagging y troubleshooting técnico.

Participación en procesos de reporting y análisis de rendimiento mediante dashboards.

Colaboración con equipos de media, data y tecnología en proyectos integrados.

Salario

JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.

¿Qué ofrecemos?

Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas.

Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.

Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota.

28 días laborables de vacaciones al año.

Flexibilidad horaria.

3 semanas de full remote al año.

Jornada intensiva durante julio y agosto.

Seguro médico privado.

Wellhub para cuidar tu salud física y mental.

Retribución flexible.

Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno.

We are JAKALA

En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto.

Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banca, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándolas a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial.

Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.

Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real.

Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio.

Together to get there.