Inspektor ds.Administracyjno-Magazyn. Biedronka (m/k) Gdańsk

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Inspektora / Inspektorki ds. Administracyjno-Magazynowych. Administracja systemu SAP, w celu odblokowywania, zmieniania i przypisywania zadań operacyjnych Magazynierom; Nadzór w systemie SAP prawidłowego przebiegu przyjęcia oraz składowania towarów i opakowań w Centrum Dystrybucyjnym, a także kompletacja oraz wydawanie zamówień do sklepów; Reagowanie na niezgodności procesów magazynowych z przyjętymi standardami; Przesyłanie cyklicznych raportów, z monitora systemowego, dotyczących efektów prac magazynowych przełożonym; Współpraca ze sklepami i innymi działami, w celu wymiany informacji, wyjaśniania nieprawidłowości, obsługi reklamacji i zwrotów. NASZE WYMAGANIA Wykształcenie minimum średnie; Doświadczenie zawodowe w logistyce magazynowej; Sprawnie poruszasz się w programach pakietu MS Office, a w szczególności w MS Excel; Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji; Budowanie atmosfery sprzyjającą efektywnej pracy zespołowej; Mile widziana znajomość systemu SAP. Oferujemy: Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).