Kierownik Sklepu (m/k) Biedronka | Mińsk Mazowiecki

Dane wynagrodzenia: Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 8100,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 8900,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*. (*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025) Zobacz, czym będziesz się zajmować: TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka. Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie; Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży; Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat; Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie; Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży. Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy: NASZE WYMAGANIA: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu; Nastawienie na realizację celów sprzedażowych; Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta); Wykształcenie minimum średnie; Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji; Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Oferujemy: Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe; Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, .: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Jasny zakres obowiązków i oceny pracy; Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju. Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min). Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).