Skip to content
← Back to job listings

Wsparcie pracy sklepu Biedronka I Milicz

JERÓNIMO MARTINS, S.G.P.S., S.A. · Milicz, Dolnośląskie, Polska

External listingFull-timeRecently

About The Role

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Dołącz do sklepu Biedronki w ramach umowy zlecenia jako Wsparcie pracy sklepu . Sprzątanie terenu sklepu: • utrzymywanie porządku i czystości podłóg na sali sprzedaży, w magazynie i w pomieszczeniach, socjalnych (bez użycia maszyny myjącej), • utrzymywanie porządku i czystości regałów, koszy mobilnych oraz urządzeń chłodniczych, • utrzymywanie porządku i czystości w strefie wejścia do sklepu, • utrzymywanie porządku i czystości w obrębie strefy kas, • utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach socjalnych i w magazynie, • mycie witryn sklepowych (z wyłączeniem prac na wysokościach). Wykładanie towaru i jego ekspozycja: • wykładanie towaru na sali sprzedaży, • kartonowanie sklepu, • weryfikacja i uzupełnianie etykiet cenowych przy wykładanym towarze, • czynności porządkowe w miejscach ekspozycji towaru, • dbanie o ekspozycję i jakość wykładanego towaru (opakowanie, termin ważności, wadliwość towaru), • transport towaru przy użyciu wózka ręcznego (nie elektryczny). NASZE WYMAGANIA Pasujesz do nas, jeśli: • Ukończone 18 lat; • Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole; • Gotowość do pracy fizycznej; • Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Oferujemy: • Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h; • Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem; • Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej; • Pracę blisko domu. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu. Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing