Magazynier (m/k) Biedronka | Sieradz

W Biedronce dbaMY o rozwój naszych pracowników, dlatego dajemy im możliwość awansu poziomego oraz pionowego - 90% awansów w Biedronce to właśnie awanse wewnętrzne. Oferujemy także możliwość rekrutacji wewnętrznej i zmiany stanowiska w ramach struktury firmy, po uzgodnieniu tej kwestii z przełożonym. Zapoznaj się z poniższym ogłoszeniem i sprawdź czy jesteś odpowiednim kandydatem na to stanowisko. DANE WYNAGRODZENIA Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7960 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Magazynier / Magazynierka. Sekcja kompletacji Kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami ze sklepów; Praca z systemem głosowym voice-picking; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm. Sekcja załadunku Pobieranie dokumentów transportowych za pomocą skanera ręcznego; Załadunek towarów do naczep; Ocena jakości nośników transportowych (palety, kontenery chłodnicze); Obsługa wózka unoszącego do 30 cm. Sekcja przyjęć towarów Przyjęcie, liczenie i kontrola towarów oraz opakowań za pomocą skanera ręcznego; Rozładunek dostaw oraz wywożenie towarów w odpowiednie miejsca magazynowania; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm. Sekcja operacji wysokiego składowania Uzupełnianie lokalizacji towarów na regałach do 8m; Obsługa wózka podnośnikowego (wymagane uprawnienia UDT); Przestrzeganie zasad BHP, GMP, GHP i HACCP. Sekcja reklamacji i opakowań Rozładunek zwrotów i reklamacji ze sklepów; Przyjęcie, liczenie, kontrola towarów i opakowań za pomocą skanera ręcznego; Kontrola i przygotowanie towarów do zwrotu lub ponownej wysyłki; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm. Sekcja wsparcia pracy magazynu Obsługa owijarek; Przeprowadzanie inwentaryzacji za pomocą skanera ręcznego; Obsługa wózka unoszącego do 30 cm; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy. NASZE WYMAGANIA Gotowość do pracy fizycznej w systemie zmianowym – również w nocy, weekendy i święta; Nastawienie na pracę zespołową i współdziałanie z innymi; Działanie zgodnie z jasnymi zasadami oraz korzystanie ze wsparcia Specjalistów i Liderów. Mile widziane: Uprawnienia UDT; Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne; Doświadczenie w pracach magazynowych. Oferujemy: Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe; Posiłek w trakcie dnia pracy; Dodatkowe wsparcie finansowe .: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej; Ponad 20 benefitów, .: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci; Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach; Jasny zakres obowiązków i oceny pracy; Jasna ścieżka kariery: rozwój wsparty procesami oceny, przeglądami potencjału i programami liderskimi. Jak wygląda proces rekrutacji? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).