Corporate Governance Legal Trainee

¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios? Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía . Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto: Apoyo al departamento de Gobierno Corporativo. ¿Qué tendrás que hacer? - Apoyo en los procesos de actualización de normativa interna (normas y políticas). - Elaboración de informes: informe de gobierno corporativo, informe de remuneraciones, memorias de los órganos de gobierno, etc. - Elaboración de documentación societaria: actas, certificaciones. - Resolución de consultas en materia mercantil. - Gestión de firmas notariales y preparación de poderes. - Soporte en el gestión de la herramienta de firma digital de la compañía. - Labores de archivo (poderes, escrituras, etc.). ¿Cuáles son los requisitos? - Formación académica: Estudios finalizados de grado de derecho / Máster - Ramas de interés: Derecho mercanitl y derecho societario - Idiomas: Inglés Medio/Alto - Buena capacidad de comprensión lectora y expresión escrita - Responsable, ordenado/a, puntual - Disponibilidad: Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con una duración flexible. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR