Coordenador de Armazéns (m/f)

Coordenador de Armazéns (m/f) MISSÃO Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos, assim como o cumprimento dos objetivos predefinidos, regras e procedimentos instituidos pela empresa. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Garantir a gestão operacional dos armazéns (peças e materiais), assegurando um elevado grau de serviço aos clientes internos e o cumprimento dos objetivos predefinidos: Coordenar, controlar e formar as equipas operacionais e administrativas assegurando o nível de serviço global do Armazém; Coordenar os processos de recepção, conferência, registo, armazenagem, inventariação e conservação de stocks de materiais e peças; Controlar e coordenar os processos de expedição de mercadorias do Armazém; Promover e coordenar processos de inventário periódicos do Armazém e seu respetivo lançamento em sistema. Garantir a gestão do Arquivo e inventariação física de documentação suporte às mercadorias movimentadas; Promover a aplicação e cumprimento das normas de segurança estabelecidas na movimentação de bens e pessoas e demais atividades do Armazéns; Assegurar o asseio permanente das instalações, nomeadamente, na arrumação e conservação em segurança dos bens recebidos. Garantir correto reaprovisionamento de stock do armazém, sendo responsável por: Análise às propostas de MRP; Acompanhamento das requisições efetuadas aos Aprovisionamentos; Procura de soluções (locais e de importação) que minimizem as ruturas de stock. PERFIL PROFISSIONAL Formação superior em Engenharia ou Gestão (preferencial); Formação complementar e/ou conhecimentos nas áreas de Logisitica, Gestão de Armazéns e SAP - Módulo de WM (Warehouse Management) e MRP (Material Resource Planning). Experiência profissional mínima de 8 a 10 anos em funções similares; Experiência internacional (preferencial); Domínio da língua inglesa (obrigatório); Domínio da língua francesa (preferencial); Domínio das ferramentas de Microsoft Office e de SAP; Conhecimento de ferramentas de identificação de componentes para veículos e/ou equipamentos. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Eficácia Comunicacional; Liderança e motivação de equipas; Trabalho em Equipa; Análise e Resolução de Problemas; Capacidade de tomadas de decisão; Capacidade para trabalhar num ambiente de pressão constante; Polivalência, flexibilidade e dinamismo. Local de Trabalho : Porto