Técnico/a de Desenho e Projetos Pré-Fabricados

Técnico/a de Desenho e Projetos Pré-Fabricados Descrição da Oportunidade A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal. Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa. Principais responsabilidades: Colaborar com a coordenação técnica comercial ao nível do desenvolvimento de estudos e projetos para apresentação das propostas a concurso; Elaborar os projetos, identificando a solução a utilizar, definindo os elementos técnicos para execução de peças e realizando o respetivo envio para o gabinete de preparação; Colaborar na preparação no esclarecimento de questões relacionadas com o projeto e respetiva conversão para os desenhos de detalhe; Participar em reuniões de esclarecimento técnico acompanhando os desenvolvimentos e necessidades dos clientes, bem como prestar o apoio necessário a gabinetes de projetos externos; Realizar o contacto direto com o cliente em projetos em curso, de forma a esclarecer, ou obter informação necessária à execução do mesmo. Requisitos da função e Perfil de competências: Formação na área de desenho técnico ou similar; Competências ao nível de desenho técnico, projeto e orçamentação; Conhecimentos na área de BIM (preferencial); Competências em Revit e TeklaStructures (preferencial); Conhecimento de betão armado ao nível de desenho e pormenores construtivos (preferencial); Autonomia, dinamismo e proatividade; Capacidade de análise e resolução de problemas; Capacidade de planeamento, organização e trabalho em equipa; Rigor e fiabilidade. Connosco poderá beneficiar de: Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional; Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos); Seguro de saúde; Protocolos corporativos; Até 3 dias de férias adicionais por ano.