HR Business Partner

Vil du bli en del av vårt HR-team? Vil du jobbe tett på virksomheten og være med å påvirke både mennesker, kultur og resultater? Protan søker nå en engasjert HR Business Partner til en sentral rolle i vår organisasjon. Du vil ha hovedansvar for oppfølging av våre produksjonsenheter i Lier, Nesbyen og Sandefjord, og være en viktig støttespiller for ledere og medarbeidere. Dette er en variert rolle som er perfekt for deg som trives både med ledelse- og organisasjonsutvikling, og å være hands-on i daglig drift. Du vil også ha et særskilt ansvar for kompetanseutvikling i Protan. Du blir en del av vårt HR-team bestående av 2 engasjerte kollegaer, og av People & Sustainability-avdelingen som består av HR, HMSK, og bærekraft. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. Dine viktigste oppgaver: Lederstøtte Rekruttering og onboarding Særskilt ansvar for kompetanseutvikling internt i selskapet Delta aktivt i HR-prosjekter innen prosesseffektivisering og digitalisering, samt bidra til videreutvikling og optimal bruk av HRM-systemet Følge opp HR-relaterte rammeverk, rutiner og retningslinjer, samt bistå i kontinuerlig forbedring av disse Samarbeid, oppfølging og forhandlinger med tillitsvalgte og verneombud i samarbeid med ledelse Hvem er du? Hos Protan identifiserer vi oss med verdiene engasjement, samarbeid, kvalitet og ansvar, og vi ønsker at du også deler disse verdiene i ditt daglige arbeid. For å lykkes i rollen er det viktig at du trives med å jobbe på tvers av fagmiljøer. Du håndterer parallelle prosjekter og arbeidsoppgaver godt, og har en god balanse mellom å jobbe selvstendig og i team. Du er opptatt av å drive utvikling i organisasjonen og tar initiativ for å få ting til å skje. Relasjonsbygging er noe du mestrer naturlig, og du skaper tillit på tvers av organisasjonen. Videre ser vi for oss at du har: Bachelor eller master innen relevant fagområde, fortrinnsvis HR og ledelse 3-5 års erfaring fra tilsvarende rolle i kommersiell virksomhet Erfaring med operativ HR, lederstøtte, arbeidsrett og kompetanseutvikling Gode IT-kunnskaper (vi bruker SuccessFactors) Svært gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig Hvorfor Protan? Din helse, sikkerhet og trivsel er vår høyeste prioritet Del av et team der du blir sett og anerkjent for dine prestasjoner Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et solid selskap med norsk eierskap og korte beslutningsveier Muligheten til å bidra til en mer bærekraftig bygg- og anleggsbransje Interessert? Send inn søknad i dag – vi vurderer kandidater fortløpende. Søknadsfrist: 9. august