About The Role

核心职责：
1、员工文化体验策划与运营
①、独立负责全年员工文化活动的规划、主题创意、全流程执行与复盘（如节日庆典、周年庆、团队建设、文化沙龙、兴趣俱乐部等）。
②、深度理解业务与团队氛围，策划能与业务目标、公司价值观紧密相连的特色文化活动，提升员工归属感与组织认同。
③、作为关键连接点，高效拉通市场部内部的设计、视频、物料资源，确保文化活动的视觉呈现、物料制作、场地布置等达到市场级的专业品质与品牌一致性。
2、雇主品牌内容创作与传播 (40%)
①、文案创作：撰写富有感染力的内部宣传文章、活动报道、优秀员工故事、文化倡导文案等，发布于内部平台及对外雇主品牌渠道。
②、短视频策划与制作：独立或协同完成短视频的创意策划、脚本撰写、拍摄与剪辑，生动记录文化活动、团队风貌、员工故事，打造有传播力的内部文化“爆款”。
3、资源协调与项目管理 (20%)
①、与HR团队紧密合作，将文化活动与员工关怀、组织发展项目有机结合。
②、管理文化活动的预算，并高效协调供应商及内部资源。
③、建立文化活动资产库（如图片、视频、优秀文案），实现文化资产的沉淀与复用。
必备条件：
1、内容创作硬实力：
①、具备出色的文案功底，能驾驭不同风格的文字，情感细腻或风趣幽默皆可。
②、熟练掌握短视频制作全流程，能独立使用剪辑软件（如剪映、Premiere等）完成成片。
2、活动策划与执行力：
①、拥有3-5年及以上文化活动策划、执行或相关经验，有从0到1成功落地的案例。
②、对活动细节有强迫症般的关注，能同时管理多项任务，确保项目高质量交付。
3、协作与影响力：
①、出色的沟通协调能力，能作为“项目经理”，有效推动市场部内部设计师、视频团队等支持方，共同完成目标。
②、具备共情力和洞察力，能感知员工情绪，创造大家真正喜爱参与的活动。
③、在互联网或科技公司从事过类似工作，理解极客/工程师文化是加分项
④、对雇主品牌建设有初步认知和热情。

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活动策划(J15639)

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