About The Role

1.负责座椅系统开发周期、性能目标（尤其是舒适性）、零部件开发成本的达成，领导PDT成员进行座椅系统的设计开发、产品定点、工程造车、供应商开发工作，合理运用质量工具（如DFMEA），保证设计开发质量；
2.负责座椅系统的设计构想、技术方案、舒适性/人机/法规/DMU/工艺性校核、零部件的设计及开发和2D/3D数据发布、DVP&R 的跟踪、ECR/EWO变更管理、BOM跟踪等；
3.负责快速响应解决工程相关的各种问题（如造车问题、试验问题、动态异响问题、IQS问题等），确保项目顺利投产；
4.负责座椅系统持续改进、VAVE工作、快速响应售后等设计相关的质量问题解决；
5.负责座椅系统新产品、新法规、新技术、新材料、新工艺的研究和应用；
6.掌握座椅的技术标准和设计规范及开发流程；
7.跨专业沟通与协调(NVH、HMI，造型、安全、舒适性等)，以支持整车性能交付；
8.质量门及数据状态审查以确保每个交付品都符合质量要求；
9.按照公司项目要求管控内饰零部件开发,负责管理供应商的交付,控制开发进度,评估开发风险,确保项目交付质量。
1.教育背景：大学本科及以上学历；
2.工作经验：① 本科≥15年，硕士≥10年；② 具备整车座椅系统开发、集成设计经验；对座椅系统相关零部件的性能、功能、结构，及其制造工艺，法律法规较为精通；③ 对座椅舒适性的开发、设计、评价、验收及客观测试较为精通；④ 具备软件开发能力；⑤ 精通项目管理、汽车构造和汽车理论知识；
3.其他：职业素养要求：向上生活观与审美观，责任心强、沟通能力强、积极主动、诚实正直，抗压能力较强；认同奇瑞企业文化与价值观；
4.特殊资格/条件要求：忠于职业道德，严守企业秘密，有较强的责任感；具有较强的组织和协调能力，有一定的语言表达能力和领导能力，能服从领导和安排；
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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内饰高级主任师 （座椅或系统集成方向）(J23489)

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