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CH
人力资源助理(J25528)
Chery · 安徽省·芜湖市
About The Role
- 人力资源部相关工作（以下工作内容之一）：
- 参与公司招聘体系的优化与创新，拓展并维护多元化人才渠道。
- 参与人才管理体系运作，协助进行人才选拔、评估、激励及后备梯队建设工作。
- 深入学习绩效与薪酬管理制度，参与业务部门的薪酬方案设计与优化。
- 深入业务一线（研发、制造、采购、国际、事业部、子公司等），理解其痛点与需求。
- 有机会参与组织变革、人效提升、企业文化落地等战略性项目，从更高视角洞察HR价值。
- 1、生源资质：硕士及以上学历。
- 2、专业要求：人力资源管理、心理学、社会学、管理学、 应用统计学、会计学、财务管理、汽车工程、机械工程、计算机、小语种（西班牙/俄语）等相关专业优先。
- 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。
- 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
- 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。
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